Für Bewerber mit Know-how
in den Bereichen Import & Export
Sie suchen einen neuen Job?
Bewerben Sie sich hier, um eine neue und individuell passende Stelle in Voll- oder Teilzeit zu finden.
So finden Sie Ihren neuen Job
Aktiv auf eine passende
Stellenausschreibung bewerben
Initiativ bewerben und die
Chance im Fachkräfte-Pool nutzen
Wer kann sich bewerben?
Alle, die Kenntnisse rund um die Bereiche des Imports oder Exports besitzen.
Egal, ob Sie erste Erfahrungen z. B. im Vertriebsinnendienst oder im Einkauf mit einzelnen Themengebieten sammeln konnten, Fachkraft, Experte oder Führungskraft sind.
Da die Themengebiete sehr umfangreich sind, gibt es viele Aufgabenbereiche. Diese variieren zudem je nach Unternehmen. Daraus ergeben sich die unterschiedlichsten Stellenangebote und Anforderungen.
Wer ist mein Ansprechpartner?
Für Fragen vorab und während des gesamten Bewerbungsprozesses bin ich immer persönlich für Sie da.
Sollten Sie mich nicht direkt erreichen, hinterlassen sie mir eine Nachricht oder schreiben Sie mir eine E-Mail. Ich antworte Ihnen schnellstmöglich.
Festnetz: +49 7231 28 12 807
Mobil: +49 151 70800 499
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
Fragen und Antworten zum Ablauf
Natürlich. Ihre Daten sind sicher.
Bereits bei der Bewerbung können Sie entscheiden, wie lange und für welche Zwecke Ihre Daten gespeichert werden sollen.
Ihre Daten werden in einer DSGVO-konformen Software auf einem Server innerhalb der EU gespeichert. Die Weitergabe an ein Unternehmen erfolgt ausschließlich nach Ihrer schriftlichen Bestätigung.
Ihre Daten können jederzeit aus dem System gelöscht werden. Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie einen Link zur Datenschutzseite meiner Software. Mit diesem Link können Sie die Berechtigungen zu jeder Zeit ändern oder komplett löschen.
Lassen Sie sich die Chance nicht entgehen, bei relevanten Stellenangeboten immer mitberücksichtigt zu werden.
Außerdem kann es bei dringend zu besetzenden Positionen vorkommen, dass die Unternehmen Ihre Stellen nicht ausschreiben, sondern zuerst nachfragen, ob es bereits passende Bewerber aus dem Fachkräfte-Pool gibt.
Bewerben Sie sich initiativ und Sie werden direkt in den Fachkräfte-Pool aufgenommen.
Sie bekommen eine Bestätigung, dass Ihre Daten eingegangen sind.
Nach einer Initiativbewerbung werde ich Sie kontaktieren, sobald ich eine zu Ihrem Profil passende Stelle bekomme. Sind Sie interessiert, nehme ich Sie in das Auswahlverfahren mit auf.
Nach einer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung werde ich überprüfen, ob Ihr Profil zu der entsprechenden Stelle passt. Danach bekommen Sie auf jeden Fall eine Rückmeldung, ob ich Sie weiter mit ins Auswahlverfahren nehmen kann und wenn ja, wie es dann weitergeht.
Zuerst findet immer ein kurzes, telefonisches Erstgespräch statt, um die wichtigsten Eckdaten zu besprechen und einen Eindruck vom Gegenüber zu bekommen.
Im nächsten Schritt folgt ein ausführliches Gespräch, meist per Onlinemeeting. Hier werden wir detaillierter Ihre Vorstellungen und Wünsche sowie die Anforderungen seitens des Arbeitgebers besprechen. Ob weitere Gespräche stattfinden oder Sie dann direkt einen Vorstellungstermin beim Arbeitgeber bekommen, wird individuell entschieden.
Bei allen Gesprächen ist es mir wichtig, dass ich Sie, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten in einer lockeren Konversation kennenlerne und Ihnen im Gegenzug Informationen über das potentielle Unternehmen und die vakante Stelle geben kann. Ein offenes Gespräch auf Augenhöhe ist das Wichtigste, um herausfinden, ob Sie zu der aktuell freien Stelle
passen und sich für diese begeistern können.
Kommen Sie in die engere Auswahl, werde ich, oder der potenzielle Arbeitgeber selbst, mit Ihnen einen Termin für ein Vorstellungstermin vor Ort vereinbaren. Der weitere Ablauf wird Ihnen dann vor Ort mitgeteilt.
Dann wäre ich Ihnen dankbar, wenn Sie mir eine kurze Info zukommen lassen, damit ich Sie aus dem
Auswahlverfahren nehmen kann.